Publications
Jeux de pouvoir en entreprise : quel est l’intérêt de les amoindrir ?
Les tensions ont toujours été présentes dans le monde de l’entreprise. Elles prennent racine dans les jeux de pouvoir propres à l’entreprise hi ...
La performance financière ne s’oppose pas à l’humanisme
Opposer profit et humanisme est un non-sens dans un monde capitaliste. En effet, quand les conditions sont réunies pour permettre aux collabora ...
L’autonomie au travail est le fruit d’un apprentissage
Proposer aux équipes d’une entreprise de travailler de façon plus autonome, avec davantage de liberté, déclenche souvent cette première réactio ...
Les politiques de bien-être au travail aident-elles les salariés de l’entreprise ?
Alors que le bien-être au travail, propice à la performance, devrait être un ingrédient évident dans chaque entreprise, il manque à l’appel dan ...
Comment passer d’une vision managériale à une vision philosophique de l’entreprise
Si le monde du travail connait autant de désillusions, c’est probablement parce que les conditions ne sont pas propices à la réalisation de soi ...
« Nos valeurs » : proclamées… Mais partagées ?
Les valeurs apparaissent dans la communication de la plupart des entreprises. Souvent portées par le dirigeant dont elles reflètent la vision, ...
Comment éviter la perte de sens au travail ?
En télétravail, les salariés se sont retrouvés davantage seuls face à leur mission professionnelle. Pour beaucoup, cette situation a aiguisé le ...
Le plafond de verre des PME
Il existe une période particulièrement délicate dans le développement des entreprises qui correspond à une situation de plafond de verre dans ...